CONTABILITÀ E AMMINISTRAZIONE - CORSO DOTE UNICA LAVORO LOMBARDIA
Destinatari
Disoccupati
residenti o domiciliati in Regione Lombardia, dai trent'anni compiuti indipendentemente dalla categoria professionale posseduta prima della perdita del lavoro, compresi, ove applicabile, i dirigenti:
- in mobilità in deroga alla normativa vigente o che abbiano presentato domanda ad INPS;
- iscritti o in attesa d’iscrizione nelle liste di mobilità ordinaria ex l. 223/91;
- iscritti nelle liste di mobilità ordinaria ex l.236/93 licenziati al 30.12.2012;
- percettori di disoccupazione (NASPI, ASpI, MINI Aspi, DISCOLL);
- percettori di altre indennità;
- non percettori d’indennità
Occupati dai 16 anni compiuti:
- lavoratori sospesi da aziende ubicate in Lombardia percettori di cassa integrazione guadagni in deroga alla normativa vigente (CIGD) e cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS);
- militari congedandi previsti dal protocollo d’Intesa sottoscritto tra la Regione ed il Comando Militare Esercito Lombardia in data 23 ottobre 2012;
- personale delle Forze dell’ordine operante sul territorio lombardo e facente capo ai relativi Comandi Regionali o analoghe strutture di riferimento di livello regionale o, nel caso della Polizia di Stato, alle relative Questure, o, nel caso della Polizia Penitenziaria, al relativo Provveditorato regionale.
- PRESENTAZIONE DEL PROGETTO
Il corso mira a trasmettere le conoscenze fondamentali e a sviluppare le competenze specifiche, necessarie al trattamento contabile delle transazioni economiche, patrimoniali e finanziarie dell’impresa, in base alle normative vigenti.
A completare ed arricchire il percorso formativo saranno affrontati tutti gli aspetti essenziali dei procedimenti amministrativi connessi alle attività e alle funzioni aziendali. Verranno inoltre analizzati i principali modelli e documenti amministrativi.
- PROGRAMMA DEL CORSO
Modulo 1: organizzazione aziendale e tipologie di società
- L'azienda e la sua organizzazione: elementi costitutivi; funzionamento e classificazione di aziende;
il fine dell’azienda; i soggetti economici e i soggetti giuridici - Tipologie di società e figure giuridiche:
- costituzione di una società, elementi base di diritto Societario;
- contratti di società, costituzione Spa, Patti parasociali;
- obbligazioni tra soci, assemblea modalità e funzionamento;
- responsabilità organo amministrativo, funzionamento e obblighi dell’organo di controllo;
- modifiche statutarie, procedure per aumento e diminuzione di capitale;
Modulo 2: calcolo, fatturazione, IVA
- Esercitazioni di calcolo con particolare riguardo al calcolo percentuale
- Calcolo di fatture secondo le aliquote IVA vigenti
- L’IVA: operazioni imponibili, non imponibili, esenti, escluse
- Casi di indetraibilità
- I registri obbligatori
- Esercitazioni di emissione fatture e loro registrazione
- Chiusura periodica e versamento Iva a debito
- Compilazione F24
Modulo 3: contabilità e bilancio
- Le scritture in partita doppia: piano dei conti, prima nota, bilancio di verifica, giornale, mastro
- Scritture di assestamento
- Redazione dello stato patrimoniale secondo l'impostazione ragionieristica e civilistica
- Il conto economico aziendale: costi e ricavi a sezioni contrapposte
- Il conto economico scalare aspetto civilistico
- Bilancio d’esercizio: normativa, documenti, principi generali
- Riapertura dei conti al nuovo esercizio
- Analisi di bilancio: i principali indici di bilancio:
- Indici di redditività ROI, ROS, ROE
- Indici di liquidità, indebitamento e rigidità;
- Concetti chiave di analisi dei costi: costi diretti, indiretti, fissi e variabili, punto di pareggio (BEP), centri di costo
Modulo 4: gli adempimenti civilistici e fiscali
- I libri contabili e fiscali obbligatori
- L'imposta sul valore aggiunto
- IRES ed IRAP
- La liquidazione e il versamento delle imposte sui redditi
- La dichiarazione dei redditi e la dichiarazione IRAP
- Irpef: determinazione dell’imposta e detrazioni
- La rilevazione delle imposte sui redditi e la tenuta dei libri contabili e fiscali
Quando si svolge e quanto dura
