CORSO GRATUITO ADDETTO GESTIONE RISORSE UMANE ON LINE SINCRONO
Destinatari
Candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati da una ApL.
Obiettivi:
Il corso è rivolto a coloro che sono interessati ad acquisire strumenti teorici e pratici per lavorare in ambito HR L’obiettivo del corso analizza competenze molto ampie, spendibili nelle aree occupazionali legate alla ricerca, selezione e valutazione del personale; analisi e valutazione del lavoro e sviluppo organizzativo; formazione.
Il programma nel dettaglio
Il ruolo della gestione del personale nell’organizzazione
- La direzione del personale come servizio strategico: ruolo, evoluzione ed interazioni con le altre funzioni aziendali
- Esercitazioni e simulazioni.
- Gestione del Personale.
- Direzione e sviluppo risorse umane
Addestramento, Formazione
- Differenza tra addestramento e formazione
- L’analisi del bisogno formativo: obiettivi e destinatari.
- La programmazione della formazione.
- I percorsi di crescita.
- La FAD
- Esercitazioni e simulazioni.
La comunicazione e i social
- tipologie di comunicazione
- la comunicazione efficace
- Comucazione verbale non verbale e paraverbale
- Personal branding attraverso Linkedin
- Esercitazioni e simulazioni.
Analisi del Cv e della lettera di presentazione
- Come strutturare il CV
- Differenza tra hard e soft skills
- Lettera di presentazione efficace
- Esercitazioni e simulazioni.
Fasi processo di ricerca e selezione del personale
- L’analisi della posizione di lavoro
- Elaborazione e definizione del profilo professionale
- Gli annunci di ricerca: annuncio efficace
- Lo screening dei curricula: criteri di scelta del profilo
- Esercitazioni e simulazioni
Selezione e valutazione del personale
- Il colloquio di selezione
- Individuazione delle domande in base agli obiettivi di ricerca
- Assessment center : prove di gruppo e prove individuali
- Stesura della scheda candidato: stesura della scheda candidato
- Esercitazioni e simulazioni