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CORSO GRATUITO ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI ON LINE SINCRONO

CORSO GRATUITO ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI ON LINE SINCRONO

Destinatari

Candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati da una ApL 

Obiettivi:

Il corso è rivolto a coloro che non hanno conoscenze in materia e desiderano acquisirle in tempi brevi, al fine di potersi inserire nel mondo del lavoro.

Obiettivo del corso è fornire, tramite anche lo svolgimento di continue esercitazioni, la preparazione pratica indispensabile per essere in grado, fin dal primo giorno, di gestire almeno gli aspetti fondamentali delle paghe e contributi presso studi e caf.

Obiettivo non secondario è la trasmissione di nozioni sulla sicurezza dei lavoratori secondo il d.lgs 81/2008 e sui diritti e doveri dei lavoratori interinali l.276/2003.

Il corso in sintesi

Al termine del percorso formativo potrà presentare domanda presso studi professionali, Caf, associazioni di categorie per mettere in pratica quanto appreso. Il corso è rivolto sia a coloro che non conoscono la materia sia coloro che vogliono effettuare un aggiornamento.

Competenze che si acquisiscono | Cosa impari

Oltre ad acquisire nozioni di diritto del lavoro, previdenziale e tributario,
il candidato sarà in grado di analizzare i principali ccnl utili alla costituzione del contratto individuale di lavoro e alla redazione delle buste paga; redigere e analizzare denunce mensili e annuali tutto ciò grazie alle esercitazioni costanti che si svolgeranno durante l’intero corso come richiesto da studi professionali.

Figura professionale in uscita

Addetto Paghe e Contributi Junior

Il programma in breve

  • Collocamento e procedure di assunzione (nella pratica compilazione Comunicazioni Obbligatorie relative al rapporto, Prospetto Disabili etc);
  • Costituzione del rapporto di lavoro (CCNL, contratto individuale, documenti, libro unico del lavoro), visione gestionale Zucchetti Omnia Creazione Anagrafica dipendente;
  • Adempimenti Mensili: movimentazione ed elaborazione buste paga di vario tipo dall’assunzione alla cessazione (con variabili collegate alla presenza),
  • calcolo e stampa dei tributi e contributi con compilazione F24 per versamenti e denunce Uniemens; (il tutto viene redatto prima manualmente poi caricato a gestionale)
  • Adempimenti Annuali: Prospetto Disabili, Autoliquidazione Inail, Certificazione Unica, 770 (prospetti ST SV SX);

Il programma nel dettaglio

Corso di Addetto Paghe e Contributi mod.1

  • Il lavoro nella costituzione e nel codice civile rimandi ai vari articoli
  • Lavoro subordinato
  • Posizioni assicurative INPS INAIL le varie comunicazioni e denunce da effettuare agli Istituti

Corso di Addetto Paghe e Contributi mod.2

  • I collaboratori dell’imprenditore
  • La durata e il tipo di contratto di lavoro
  • Tenuta obbligatoria registri aziendali LUL e registro infortuni

Corso di Addetto Paghe e Contributi mod.3

  • Collocamento ordinario e obbligatorio e comunicazioni obbligatorie da inviare telematicamente a CPI e DPL
  • Documenti di lavoro da compilare al momento dell’assunzione
  • La retribuzione elementi che la costituiscono
  • L’orario di lavoro
  • Festività e ferie

Corso di Addetto Paghe e Contributi mod.4

  • Assenze dal lavoro
  • La malattia
  • La maternità
  • Infortunio
  • Altre assenze durante il rapporto di lavoro
  • Le ritenute fiscali ( IRPEF,detrazioni e bonus fiscale)
  • Trattamento di fine rapporto – t.f.r.

Corso di Addetto Paghe e Contributi mod.5 "La gestione aziendale nella risoluzione del rapporto di lavoro"

La cessazione del rapporto di lavoro

  • le cause di risoluzione del rapporto di lavoro
    • risoluzione consensuale
    • dimissioni 
  • il preavviso
  • l’incentivazione all’esodo
  • gli adempimenti del datore di lavoro alla cessazione del rapporto di lavoro
  • aspetti contributivi e fiscali

Il licenziamento individuale e il licenziamento collettivo

  • l’invalidità del licenziamento
  • il licenziamento collettivo
  • gli adempimenti nell’amministrazione del personale
  • il licenziamento dopo il collegato lavoro
  • l'indennità risarcitoria nel contratto a tempo determinato

Corso di Addetto Paghe e Contributi mod.6 "Tfr e previdenza complementare"

Trattamento di fine rapporto e previdenza complementare

  • le voci da utilizzare come base di calcolo
  • anticipo di imposta sul trattamento di fine rapporto
  • quote di tfr destinate a forme pensionistiche complementari
  • tassazione delle indennità di fine rapporto

La riforma della previdenza complementare

  • la previdenza complementare
  • gli obblighi a carico dei datori di lavoro e la gestione amministrativa
  • la scelta del fondo da parte del dipendente
  • i fondi chiusi e i fondi aperti
  • la deducibilità fiscale dei contributi versati alla previdenza complementare
  • le implicazioni in busta paga

Corso di Addetto Paghe e Contributi mod.7 "Gli adempimenti annuali"

Cu(certificazione unica) 2016: compilazione della certificazione e parte fiscale

  • soggetti obbligati e termini di rilascio
  • cu parte fiscale: modalità di compilazione campo per campo
  • la gestione della cu in caso di operazioni societarie
  • annotazioni
  • la previdenza complementare
  • la cu: parte previdenziale
  • cu dati previdenziali e assistenziali

Il modello 770 semplificato 2016: redditi da lavoro

  • termini e modalità di presentazione
  • i dati delle certificazioni lavoro dipendente, assimilati e assistenza fiscale: analisi quadro per quadro
  • dati delle certificazioni lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi

Il modello 770: prospetti st, ss, sx e sv e ravvedimento operoso

  • i prospetti st e sx e il controllo delle quadrature dei dati
  • il quadro ss e sv e il controllo dei dati
  • il 770 nelle ipotesi di operazioni societarie
  • sanzioni e termini per il ravvedimento operoso

Autoliquidazione inail

  • soggetti esonerati dalla denuncia
  • modalità di compilazione, termini e denuncia delle retribuzioni
  • indicazioni delle retribuzioni: erogate nell’anno precedente, per i lavoratori part-time
  • riduzione del presunto: modalità di comunicazione
  • versamento dei premi e rateazioni
  • agevolazioni e sconti per particolari settori

730/2016 ordinario e precompilato e UNICO/2016

  • Che cos'è il Modello 730 ordinario?
  • Chi può presentare il Modello 730 e invece chi deve presentare il Modello UNICO Persone fisiche;
  • Che cos'è la dichiarazione congiunta?
  • Perché conviene presentarlo? 
  • Chi è esonerato dalla presentazione?
  • Come è composto il modello? Novità del 2016. Perché e come si rettifica il Modello 730
  • Quali sono i redditi da dichiarare con il Modello UNICO Persone fisiche
  • Il 730 precompilato novità, perché conviene, come procedere alla compilazione.
  • Compilazione del Modello dal Frontespizio alla firma posta dal contribuente passando per i vari quadri
  • Destinazione dell’otto, del cinque e del due per mille dell’Irpef 
  • Informativa sul trattamento dei dati personali.
  • Compilazione del "730-3 prospetto di liquidazione relativo allʼassistenza fiscale prestata" dopo aver eseguito tutti i calcoli
  • Compilazione del "730-4 redditi 2014 comunicazione, bolla di consegna e ricevuta del risultato contabile e "730-4 integrativo redditi 2014 al sostituto dʼimposta
  • comunicazione, bolla di consegna e ricevuta del risultato contabile al sostituto dʼimposta.

Corso di Addetto Paghe e Contributi mod.8 "Esercitazione elaborazione cedolini su Gestionale Zucchetti Omnia"

Corso di Addetto Paghe e Contributi mod.9 "Normativa lavoratori temporanei"

Corso di Addetto Paghe e Contributi mod.10 "D.lgs 81/2008 e smei"


Webinar

Quando si svolge e quanto dura

Data Inizio:
29 novembre 2022
Data Fine:
21 dicembre 2022
Orario:
9.00-18.00
con pausa pranzo dalle 13.00 alle 14.00
Totale ore:
120
Sede corso:
Webinar
Ente Finanziatore:
Ente Promotore:
SYNERGIE
Partner:
-
Per informazioni telefona 0115817409
MANAGER SRL è in C.so Turati 11/C a TORINO

Docenti del corso

Pasqualina VecchiollaPasqualina Vecchiolla

Il corso appartiene alla categoria:

Amministrativa

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Orari Ufficio

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Sabato - Domenica: CHIUSO

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