STORE MANAGER ON LINE SINCRONO
Destinatari
Candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati da una ApL.Obiettivi:
Obiettivi dell’intervento formativo: nella GDO moderna la figura dello Store Manager è sempre più importante come figura capace di gestire un punto vendita in ogni suo aspetto: dal coordinamento alla selezione e formazione dei collaboratori, dalla gestione degli ordini, dei reparti e del magazzino.
Organizza il negozio gli spazi/layout, le campagne promozionali, promuove le vendite, gestisce gli ordini, conosce la supply chain distributiva, controlla le forniture e il magazzino e cura ogni altro aspetto che determina il buon funzionamento di un punto vendita, cura il benessere cliente e l’esperienza d’acquisto e la gestione di eventuali reclami.
In collaborazione con il responsabile delle risorse umane, si occupa di selezione e formazione dei collaboratori.
Il corso in sintesi
Nella GDO moderna la figura dello Store Manager è sempre più importante come figura capace di gestire un punto vendita in ogni suo aspetto: dal coordinamento alla selezione e formazione dei collaboratori, dalla gestione degli ordini, dei reparti e del magazzino. Organizza il negozio, gli spazi/layout, le campagne promozionali, promuove le vendite, gestisce gli ordini, conosce la supply chain distributiva, controlla le forniture e il magazzino e cura ogni altro aspetto che determina il buon funzionamento di un punto vendita, cura il benessere cliente e l’esperienza d’acquisto e la gestione di eventuali reclami.
Il programma
- La figura professionale dello Store Manager
- La Grande Distribuzione Organizzata
- Il layout del punto vendita e del magazzino
- I principali ruoli nel Pdv e nel Deposito
- Il responsabile di negozio
- Supply Chain; Logistica; Magazzino nella GDO
- Il Magazzino e i diversi tipi di deposito
- Le competenze relazionali : Tecniche di comunicazione efficace
- Le competenze relazionali : Team Working e Team Building
Competenze che verranno acquisite
- Gestione Pdv
- Comunicazione
- Leadership
- Selezione e formazione delle risorse umane
Figura professionale in uscita
Il programma nel dettaglio
- Modulo 1: Modulo obbligatorio – durata 4 ore teoria - Diritti e doveri dei lavoratori temporanei
- Modulo 2: Modulo obbligatorio – durata 4 ore teoria - Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul lavoro – D. lgs. 9 Aprile 2008 n. 81 secondo ASR (Accordo Stato Regione)
- La figura professionale dello Store Manager
Le caratteristiche della figura: coordinamento, organizzazione, motivazione e incentivazione dei collaboratori
Competenze tecniche: conoscenze gestionali e terminali barcode, informatica di base, basi di
contabilità.
Competenze trasversali: leadership, motivazione del personale, orientamento all'obiettivo, empatia.
La funzione vendite e logistica e dell’organigramma - LA GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATA
Il mercato italiano della GDO: Grande distribuzione organizzata
GDS: Grande Distribuzione Specializzata;
GD: Grande Distribuzione;
DO: Distribuzione Organizzata;
DS: Distribuzione Specializzata.
Retail
Supermercato, Ipermercato, Discount, Minimarket, i centri commerciali, - Introduzione al Marketing
Le fasi del marketing
Le basi del marketing: le 4 P
I colori nel marketing e neuromarketing
Segmentazione del mercato e targeting
L’esperienza di acquisto e il Pdv come luogo del customer experience
Mission e Vision aziendale - Il layout del punto vendita e del magazzino
Assortimento, aggregazioni, adiacenze, sequenze
Aggregazioni merceologiche e relativo layout.
Layout: progettazione, organizzazione e gestione dello spazio di vendita
Display: esposizione dei prodotti; L’allocazione dei prodotti e le politiche aziendali;
L’allocazione e la redditività dei prodotti, delle categorie e dei reparti.
Criteri e tecniche di esposizione dei prodotti - I principali ruoli nel Pdv e nel Deposito
Lo scaffalista
L’addetto cassa
L’addetto vendite
L'addetto alla sicurezza
I responsabili di reparto - Il responsabile di negozio
Ruolo e funzioni
La leadership
Coordinamento e operatività
La gestione degli ordini
La gestione delle risorse umane
La valutazione dei curriculum
Il colloquio di selezione
La formazione on the job del personale
Le 3 P: prestazione, posizione e potenziale
Pianificazione delle attività: il planning giornaliero
Predisporre un piano di azione: definire le priorità per urgenza, per importanza)
La gestione delle emergenze - Supply Chain; Logistica; Magazzino nella GDO
Cosa significano: Supply Chain; Logistica; Magazzino e obiettivi principali
La funzione della logistica e i rapporti interni aziendali e i rapporti esterni aziendali: la logistica e fornitori, clienti, e ambiente
Magazzini di produzione e magazzini commerciali
Le diverse tipologie di magazzino: Deposito centrale, Hub, Ce.di, Transit point.
La catena di fornitura nella GDO
La catena del freddo
Introduzione alla gestione informatica del magazzino Erp, Wms, Mes. - Il Magazzino e i diversi tipi di deposito
Il magazzino e la logistica
I magazzini orizzontali e verticali e le diverse tipologie
Le diverse tipologie di scaffalature
Area ricevimento - accettazione, scarico, controllo.
Area posizionamento/stoccaggio
Area prelievo/picking
Area allestimento ordini e imballaggio
Area spedizioni
La gestione informatica delle aree magazzino
Metodi di stoccaggio e prelievo, messa a dimora e abbassamenti
I codici, Sscc, Sku, Ean, Isbn
Strumenti per la movimentazione dei materiali: carrelli frontali, retrattili, trilaterali, trasloelevatore, transpallet con pedana e/o carrello, commissionatore, etc - Le competenze relazionali : Tecniche di comunicazione efficace
I principi della comunicazione.
Le tipologie di comunicazione: verbale, non verbale, paraverbale.
Gli assiomi della comunicazione
L' assertività, aggressività, passività, collaborazione.
Gli stili comunicativi.
L'ascolto attivo.
Sviluppare empatia
Le motivazione del comportamento.
Il linguaggio della GDO - Le competenze relazionali : Team Working e Team Building
Gruppi di lavoro e lavoro di gruppo
La produttività nei gruppi di lavoro
Fasi del ciclo di vita di un team
La gestione del team : ostacoli al lavoro di gruppo, barriere alla collaborazione, riconoscere gli stili individuali, il team efficiente
Quando si svolge e quanto dura
con pausa pranzo dalle 13.00 alle 14.00



Docenti del corso
