ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI

Modulo 1 : normativa lavoratori temporanei – 4 ore ( teoria )

Diritti dei lavoratori temporanei
Doveri dei lavoratori temporanei 

Modulo 2 : d.lgs 81/2008 e smei – 4 ore ( teoria )

sicurezza e salute sul luogo di lavoro ( l.gsl 81/08 )

definizioni
prescrizioni di sicurezza e di salute per i luoghi di lavoro
rilevazione e lotta antincendio
locali adibiti al pronto soccorso
obblighi del datore di lavoro
ambienti di lavoro : altezza, cubatura e superficie
manutenzione e riparazione
requisiti di sicurezza e di salute
misure di protezione per lavoratori portatori di handicap
vie di circolazione, pavimenti, passaggi, zone di pericolo
vie ed uscite di emergenza
posti di lavoro e di passaggio esterni
parapetti e protezioni
diritti e doveri dei lavoratori
i soggetti implicati e le responsabilita’
attivita’ ispettive, organismi di vigilanza e controllo
analisi dei rischi
prevenzione e protezione

Modulo 3 : 16 ore teoria

Il lavoro nella costituzione e nel codice civile rimandi ai vari articoli
Lavoro subordinato
Posizioni assicurative INPS INAIL le varie comunicazioni e denunce da effettuare agli Istituti

Modulo 4 : 16 ore teoria

I collaboratori dell’imprenditore
La durata e il tipo di contratto di lavoro
Tenuta obbligatoria registri aziendali LUL e registro infortuni

Modulo 5 : 20 ore teoria

Collocamento ordinario e obbligatorio e comunicazioni obbligatorie da inviare telematicamente a CPI e DPL
Documenti di lavoro da compilare al momento dell’assunzione
La retribuzione elementi che la costituiscono
L’orario di lavoro
Festività e ferie

Modulo 6 : 20 ore teoria

Assenze dal lavoro
La malattia
La maternità
Infortunio
Altre assenze durante il rapporto di lavoro
Le ritenute fiscali ( IRPEF,detrazioni e bonus fiscale)
Trattamento di fine rapporto – t.f.r.

Modulo 7: 4h teoria

la gestione aziendale nella risoluzione del rapporto di lavoro
la cessazione del rapporto di lavoro
le cause di risoluzione del rapporto di lavoro
risoluzione consensuale
dimissioni
il preavviso
l’incentivazione all’esodo
gli adempimenti del datore di lavoro alla cessazione del rapporto di lavoro
aspetti contributivi e fiscali
il licenziamento individuale e il licenziamento collettivo
l’invalidità del licenziamento
il licenziamento collettivo
gli adempimenti nell’amministrazione del personale
il licenziamento dopo il collegato lavoro
l'indennità risarcitoria nel contratto a tempo determinato 

Modulo 8: 8 ore (4h teoria 4h pratica)

Tfr e previdenza complementare:
trattamento di fine rapporto e previdenza complementare
le voci da utilizzare come base di calcolo
anticipo di imposta sul trattamento di fine rapporto
quote di tfr destinate a forme pensionistiche complementari
tassazione delle indennità di fine rapporto
la riforma della previdenza complementare
la previdenza complementare
gli obblighi a carico dei datori di lavoro e la gestione amministrativa
la scelta del fondo da parte del dipendente
i fondi chiusi e i fondi aperti
la deducibilità fiscale dei contributi versati alla previdenza complementare
le implicazioni in busta paga 

Modulo 9: 68 ore (20h teorie 48h pratica) gli adempimenti annuali

Cu(certificazione unica) 2019: compilazione della certificazione e parte fiscale
soggetti obbligati e termini di rilascio
cu parte fiscale: modalità di compilazione campo per campo
la gestione della cu in caso di operazioni societarie
annotazioni
la previdenza complementare
la cu: parte previdenziale
cu dati previdenziali e assistenziali
il modello 770 semplificato 2019: redditi da lavoro
termini e modalità di presentazione
i dati delle certificazioni lavoro dipendente, assimilati e assistenza fiscale: analisi quadro per quadro
dati delle certificazioni lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi
il modello 770: prospetti st, ss, sx e sv e ravvedimento operoso
i prospetti st e sx e il controllo delle quadrature dei dati
il quadro ss e sv e il controllo dei dati
il 770 nelle ipotesi di operazioni societarie
sanzioni e termini per il ravvedimento operoso
autoliquidazione inail
soggetti esonerati dalla denuncia
modalità di compilazione, termini e denuncia delle retribuzioni
indicazioni delle retribuzioni: erogate nell’anno precedente, per i lavoratori part-time
riduzione del presunto: modalità di comunicazione
versamento dei premi e rateazioni
agevolazioni e sconti per particolari settori
Introduzione 730/2019 ordinario e precompilato e REDDITI 2019
Che cos'è il Modello 730 ordinario?Chi può presentare il Modello 730 e invece chi deve presentare il Modello REDDITI Persone fisiche; che cos'è la dichiarazione congiunta? Perché conviene presentarlo? Chi è esonerato dalla presentazione?
Come è composto il modello? Novità del 2019. Perché e come si rettifica il Modello 730
Quali sono i redditi da dichiarare con il Modello UNICO Persone fisiche
Il 730 precompilato novità, perché conviene, come procedere alla compilazione.
Compilazione del Modello dal Frontespizio alla firma posta dal contribuente passando per i vari quadri
Destinazione dell’otto, del cinque e del due per mille dell’Irpef 
Informativa sul trattamento dei dati personali.
Compilazione del "730-3 prospetto di liquidazione relativo allʼassistenza fiscale prestata" dopo aver eseguito tutti i calcoli
Compilazione del "730-4 redditi 2018 comunicazione, bolla di consegna e ricevuta del risultato contabile e "730-4 integrativo redditi 2018 al sostituto dʼimposta
comunicazione, bolla di consegna e ricevuta del risultato contabile al sostituto dʼimposta.

Modulo 10: 32h  pratica

Esercitazione elaborazione cedolini su Gestionale Zucchetti Omnia
Creazione anagrafica ditta; creazione anagrafica dipendente; calcola e stampa contributi prepara dati f24;
Genera modelli Certificazione Unica e Autoliquidazione; Costo del personale