Copertina

ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI CON INGLESE ON LINE SINCRONO

Destinatari:

Candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati da una ApL 

Obiettivi:

Il corso e' rivolto a coloro che non hanno conoscenze in materia e desiderano acquisirle in tempi brevi, al fine di potersi inserire nel mondo del lavoro. Obiettivo del corso e' fornire, tramite anche lo svolgimento di continue esercitazioni, la preparazione pratica indispensabile per essere in grado, fin dal primo giorno, di gestire almeno gli aspetti fondamentali delle paghe e contributi presso studi e caf.
inoltre questo corso si propone di fornire un ripasso attivo, ragionato e stimolante dei principali argomenti di grammatica inglese attraverso attività di lettura, ascolto,conversazione e scrittura. Il modulo terrà anche conto di una parte di microlingua dedicataall'inglese aziendale
Obiettivo non secondario e' la trasmissione di nozioni sulla sicurezza dei lavoratori secondo il d.lgs 81/2008 e sui diritti e doveri dei lavoratori interinali l.276/2003

Modulo PAGHE 120 ore
Il lavoro nella costituzione e nel codice civile rimandi ai vari articoli
Lavoro subordinato
Posizioni assicurative INPS INAIL le varie comunicazioni e denunce da effettuare agli Istituti
I collaboratori dell’imprenditore
La durata e il tipo di contratto di lavoro
Tenuta obbligatoria registri aziendali LUL e registro infortuni
Collocamento ordinario e obbligatorio e comunicazioni obbligatorie da inviare telematicamente a CPI e DPL
Documenti di lavoro da compilare al momento dell’assunzione
La retribuzione elementi che la costituiscono
L’orario di lavoro
Festività e ferie
Assenze dal lavoro
La malattia
La maternità
Infortunio
Altre assenze durante il rapporto di lavoro
Le ritenute fiscali ( IRPEF,detrazioni e bonus fiscale)
Trattamento di fine rapporto – t.f.r.                                   

la gestione aziendale nella risoluzione del rapporto di lavoro
la cessazione del rapporto di lavoro
• le cause di risoluzione del rapporto di lavoro
- risoluzione consensuale
- dimissioni
• il preavviso
• l’incentivazione all’esodo
• gli adempimenti del datore di lavoro alla cessazione del rapporto di lavoro
• aspetti contributivi e fiscali

il licenziamento individuale e il licenziamento collettivo
• l’invalidità del licenziamento
• il licenziamento collettivo
• gli adempimenti nell’amministrazione del personale
• il licenziamento dopo il collegato lavoro
• l'indennità risarcitoria nel contratto a tempo determinato

Tfr e previdenza complementare:

trattamento di fine rapporto e previdenza complementare
• le voci da utilizzare come base di calcolo
• anticipo di imposta sul trattamento di fine rapporto
• quote di tfr destinate a forme pensionistiche complementari
• tassazione delle indennità di fine rapporto

la riforma della previdenza complementare
• la previdenza complementare
• gli obblighi a carico dei datori di lavoro e la gestione amministrativa
• la scelta del fondo da parte del dipendente
• i fondi chiusi e i fondi aperti
• la deducibilità fiscale dei contributi versati alla previdenza complementare
• le implicazioni in busta paga

gli adempimenti annuali
Cu(certificazione unica) 2021: compilazione della certificazione e parte fiscale
- soggetti obbligati e termini di rilascio
cu parte fiscale: modalità di compilazione campo per campo
- la gestione della cu in caso di operazioni societarie
- annotazioni
- la previdenza complementare
la cu: parte previdenziale
- cu dati previdenziali e assistenziali

il modello 770 semplificato 2021: redditi da lavoro
- termini e modalità di presentazione
- i dati delle certificazioni lavoro dipendente, assimilati e assistenza fiscale: analisi quadro per quadro
- dati delle certificazioni lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi

il modello 770: prospetti st, ss, sx e sv e ravvedimento operoso
- i prospetti st e sx e il controllo delle quadrature dei dati
- il quadro ss e sv e il controllo dei dati
- il 770 nelle ipotesi di operazioni societarie
- sanzioni e termini per il ravvedimento operoso

autoliquidazione inail
- soggetti esonerati dalla denuncia
- modalità di compilazione, termini e denuncia delle retribuzioni
- indicazioni delle retribuzioni: erogate nell’anno precedente, per i lavoratori part-time
- riduzione del presunto: modalità di comunicazione
- versamento dei premi e rateazioni
- agevolazioni e sconti per particolari settori

Introduzione 730/2021 ordinario e precompilato e UNICO/2021
Che cos'è il Modello 730 ordinario?Chi può presentare il Modello 730 e invece chi deve presentare il Modello UNICO Persone fisiche; che cos'è la dichiarazione congiunta? Perché conviene presentarlo? Chi è esonerato dalla presentazione?
Come è composto il modello? Novità del 2021. Perché e come si rettifica il Modello 730
Quali sono i redditi da dichiarare con il Modello UNICO Persone fisiche
Il 730 precompilato novità, perché conviene, come procedere alla compilazione.
Compilazione del Modello dal Frontespizio alla firma posta dal contribuente passando per i vari quadri
Destinazione dell’otto, del cinque e del due per mille dell’Irpef
Informativa sul trattamento dei dati personali.
Compilazione del "730-3 prospetto di liquidazione relativo allʼassistenza fiscale prestata" dopo aver eseguito tutti i calcoli
Compilazione del "730-4 redditi 2021 comunicazione, bolla di consegna e ricevuta del risultato contabile e "730-4 integrativo redditi 2021 al sostituto dʼimposta
comunicazione, bolla di consegna e ricevuta del risultato contabile al sostituto dʼimposta. 

Modulo INGLESE 32 ore

Self introduction In questa prima fase del corso gli studenti potranno presentarsi e raccontare qualcosa di sé, delle proprie esperienze, dei propri progetti e ambizioni. Questa presentazione serve a rompere il ghiaccio e a mettere a proprio agio i partecipanti oltre a permetterci di conoscerci meglio. 2. Grammar Review Questo è uno dei blocchi centrali del corso perché è un ripasso generale di grammatica. In questa sezione si rivedranno argomenti come: ● Il verbo essere e i pronomi ● Il verbo essere alla forma negativa e interrogativa presente ● Gli aggettivi possessivi ● Gli articoli indeterminativi e i dimostrativi ● Il tempo presente ● Il genitivo ● Gli aggettivi ● L’ora ● Gli avverbi di frequenza e le preposizioni di luogo ● L’uso di can ● L’uso di like e i verbi di preferenza ● Pronomi diretti e indiretti ● Il passato semplice del verbo essere ● Il passato semplice di tutti gli altri verbi, regolari e irregolari ● There is e there are ● Il presente progressivo ● Esprimere le quantità, sostantivi numerabili e non numerabili ● be going to (intenzioni e previsioni) ● Comparativi e superlativi ● Would like ● Avverbi ● Present perfect 3. Vocabulary Review In questa sezione l’obiettivo sarà il ripasso ragionato dei vocaboli di uso comune, inseriti in vari contesti di vita quotidiana. Particolare attenzione sarà dedicata a una selezione di vocaboli di business English. 4. Reading o lettura Questo modulo si presenterà in contemporanea ai moduli 2 e 3 e si concentrerà su lettura di brani di vario tipo. Si terrà conto anche di letture inserite in un ambiente aziendale. 5. Listening o ascolto Questo modulo si presenterà in contemporanea ai moduli 2,3 e 4 e si avvarrà di brani audio da ascoltare ma anche di brevi video. Anche qui si esploreranno tematiche legate all’inglese professionale. 6. Writing o scrittura Questo modulo farà da completamento a quelli precedenti e si appoggerà ad attività di componimento di brevi testi quali email, messaggi istantanei e altre forme di comunicazione scritta rilevanti soprattutto nel mondo del lavoro

sicurezza 4 ore

diritti e doveri 4 ore

Webinar
Data Inizio:
28 ottobre 2021
Data Fine:
26 novembre 2021
Orario:
9.00-18.00
con pausa pranzo dalle 13.00 alle 14.00
Totale ore:
160
Sede corso:
- - Webinar
Ente Finanziatore:
Ente Promotore:
SYNERGIE
Partner:
Per informazioni telefona 0115817409
MANAGER SRL è in C.so Turati 11/C a TORINO
Per richiedere informazioni sull'iscrizione clicca qui

Tutte le novità in una sola email

Consenso privacy *
Dai il consenso al trattamento dei tuoi dati in base a quanto è previsto dalla nuova normativa sulla privacy? Leggi l'informativa. Ti informiamo che per ricevere le nostre newsletter devi dare il consenso.
Condividi questa pagina su:

MANAGER SRL

Chi Siamo

Manager Srl nasce a Torino nel 1983, attraverso gli anni si evolve grazie alla lungimiranza ed all'attento e costante lavoro dei propri amministratori e dipendenti.

Da sempre, la Direzione della Società desidera promuovere la buona cultura del lavoro e candidare l'Azienda come soggetto attivo del mercato del lavoro, pronto a stimolare nuovi poli di aggregazione e di confronto

Continua a leggere »

Dove siamo

SEDE TORINO
Corso Filippo Turati 11/C
10128 Torino (Italy)
Telefono: +39 011 581 74 09
Fax: +39 011 086 86 22

SEDE MILANO
Via Luigi Varanini 29/C
20127 Milano (Italy)
E-mail: milano@managersrl.com

P.iva 02922510017

Orari Ufficio

Lunedì - Venerdì:
09:00 - 13:00
14:00 - 18:00
Sabato - Domenica: CHIUSO

Certificati

ISO 9001
N.2425 QM