ADDETTO CONTABILITA' BASE con PAGHE E CONTRIBUTI ON LINE SINCRONO
Destinatari
Candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati da una ApL.Obiettivi:
L’attuale configurazione dell’addetto alla contabilità generale è quella di una figura che ,da sola o più frequentemente all’interno di un gruppo di colleghi,sotto la supervisione di un responsabile della contabilità,provvede alla registrazione di tutte le transazioni economiche (acquisti, vendite,incassi,pagamenti,apertura e estinzione di crediti e debiti,ecc) che riguardano l’impresa nel suo complesso
Obiettivo dell’intervento formativo :
Questo corso ha lo scopo di fornire conoscenze teoriche e informative ma soprattutto pratiche sulle problematiche fiscali e amministrative concernenti la tenuta di una contabilità di un’impresa inoltre i partecipanti acquisiranno le competenze di base della materia paghe e contributi e si pone l'obiettivo di trattare gli aspetti legati agli adempimenti mensili e annuali e di fornire, tramite lo svolgimento di esercitazioni, la preparazione pratica di base per essere in grado di gestire gli aspetti fondamentali relativi all’attività di Payroll presso Studi e CAF. Obiettivo no secondario è la trasmissione di nozioni sulla sicurezza dei lavoratori secondo il d.lgs 81/2008 e sui diritti e doveri dei lavoratori interinali L.276/03
MODULO ADDETTO CONTABILITA’ BASE 112 ORE
PRINCIPI DELLA CONTABILITA’
- Introduzione al corso: illustrazione del programma e degli obbiettivi
- Imprese: tipologie e regimi contabili
- Libri contabili
- Concetto di Patrimonio e Reddito, Stato Patrimoniale e Conto Economico
- Aspetti economici ed aspetti finanziari
- Concetti di competenza
- Struttura del piano dei conti
- Tecnica della partita doppia
IMPOSTA SUL VALORE AGGIUNTO
- IVA Principi generali
- Operazioni imponibili, non imponibili, esenti ed escluse
- Iva detraibile e indetraibile
- Liquidazione IVA e versamento con F24
FLUSSO DOCUMENTI AZIENDALI
- Ordini clienti e fornitori
- Documento di Trasporto (DDT)
- Fatture di vendita
- Fatture di acquisto
- Incassi/Pagamenti
CONTABILITA’ FORNITORI (OPERAZIONI PASSIVE)
- Acquisti di beni materiali e servizi soggetti a ritenuta d’acconto
- Registrazione bolletta doganale
- Rettifica operazioni passive: resi, abbuoni, sconti arrotondamenti
- Pagamenti fatture fornitori
- Esercitazioni pratiche su operazioni passive
CONTABILITA’ CLIENTI (OPERAZIONI ATTIVE)
- Cessione di Beni e prestazioni di servizi
- Rettifica operazioni attive: resi, abbuoni, sconti arrotondamenti
- Incassi fatture clienti
- Esercitazioni pratiche su operazioni attive
OPERAZIONI CON LE BANCHE
- Estratto Conto Bancario
- RiBa, Assegni Bancari, Assegni Circolari
- Anticipi su fatture
CONTABILITA’ PERSONALE
- Azienda come sostituto d’imposta
- Contabilizzazione salari e stipendi, ritenute fiscali, ritenute previdenziali
- Contabilizzazione Assegni per il nucleo famigliare
- Contabilizzazione Oneri sociali a carico dell’azienda
- Trattamento di Fine Rapporto Lavorativo
ASSESTAMENTO E CHIUSURA DEI CONTI
- Scritture di assestamento (integrazione, rettifica, ammortamento)
- Chiusura dei conti e determinazione del risultato d’esercizio
- Riapertura dei conti
MODULO 2 ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI 40 ORE
Cenni di diritto del lavoro
Il rapporto di lavoro subordinato
Categorie, qualifiche e mansioni
Il CCNL
Lavoro ordinario, lavoro straordinario (trattamento economico e normativo)
Permessi, Permessi R.O.L., Ex festività, Ferie, Festività (trattamento economico e normativo)
Le mensilità aggiuntive
Cenni di diritto di legislazione sociale e diritto tributario: l’imponibile previdenziale e contributivo e l’imponibile fiscale
I contributi dovuti all’ INPS: funzionamento del Fondo Pensione dei Lavoratori Dipendenti
I contributi a carico del dipendente
I contributi a carico del datore di lavoro
Il meccanismo di sostituzione d’imposta
Le ritenute fiscali: Irpef lorda e detrazioni fiscali
Il cedolino paga: la retribuzione e le assenze del lavoratore
Gli elementi del cedolino: Gli Elementi Fissi e gli Elementi Variabili
Loro composizione e Voce Competenze e Trattenute
Competenze e Trattenute Dalla Retribuzione alla Paga netta
La retribuzione: mensile ed oraria
La struttura della retribuzione
Gli elementi fissi della retribuzione
Gli elementi variabili della retribuzione
La retribuzione durante le assenze a totale carico del datore di lavoro
Altri elementi della retribuzione e gli adempimenti mensili
Compenso per lavoro straordinario
Compenso per lavoro supplementare
Compenso per lavoro notturno
Compenso per lavoro festivo
Indennità di trasferta
Redazione e vidimazione del LUL
La denuncia contributiva UNIEMENS
Il Modello F24: compilazione on-line
I principali eventi INPS (Malattia, Maternità obbligatoria, Congedo Parentale) e ANF
I calcoli (malattia e maternità: indennità C/INPS e Integrazione C/DITTA)
Indennità di malattia a carico dell’INPS
Periodo per il quale spetta l’indennità di malattia a carico dell’INPS
Giornate per le quali spetta l’indennità di malattia a carico dell’INPS
Importo dell’indennità di malattia a carico dell’INPS
Retribuzione media giornaliera
Indennità per congedo di maternità e paternità a carico dell’INPS
Periodo per il quale spetta l’indennità per congedo di maternità e paternità a carico dell’INPS
Importo dell’indennità per congedo di maternità e paternità a carico dell’INPS
Modalità di richiesta del congedo di maternità
Assegno per il nucleo familiare
Il funzionamento dell’assicurazione INAIL e l’infortunio sul lavoro
I calcoli (l’infortunio: indennità C/INAIL e Integrazione C/DITTA)
Denuncia d’infortunio ai fini assicurativi
Trattamento economico a carico del datore di lavoro in caso d’infortunio
Indennità di infortunio a carico dell’INAIL
Corresponsione dell’indennità d’infortunio a carico dell’INAIL
Integrazione dell’infortunio a carico del datore di lavoro
I dichiarativi
Cenni alla compilazione della Certificazione Unica e del Modello 730
Autoliquidazione del premio INAIL (cenni)
La Certificazione Unica
Il modello 770 (cenni)
Il modello 730 e il Modello
La cessazione del rapporto di lavoro
Dimissioni e Licenziamento
Il trattamento di fine rapporto
Quando si svolge e quanto dura
