Copertina

ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI 120 ORE ON LINE SINCRONO

Destinatari:

Candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati da una ApL 

Obiettivi:

Il corso e’ rivolto a coloro che non hanno conoscenze in materia e desiderano acquisirle in tempi brevi, al fine di potersi inserire nel mondo del lavoro. Obiettivo del corso e’ fornire, tramite anche lo svolgimento di continue esercitazioni, la preparazione pratica indispensabile per essere in grado, fin dal primo giorno, di gestire almeno gli aspetti fondamentali delle paghe e contributi presso studi e caf.

Obiettivo non secondario e’ la trasmissione di nozioni sulla sicurezza dei lavoratori secondo il d.lgs 81/2008 e sui diritti e doveri dei lavoratori interinali l.276/2003

Modulo 1 : normativa lavoratori temporanei – 4 ore ( teoria )

Diritti dei lavoratori temporanei

Doveri dei lavoratori temporanei

 

Modulo 2 : d.lgs 81/2008 e smei – 4 ore ( teoria )

Sicurezza e salute sul luogo di lavoro ( l.gsl 81/08 )

-          Definizioni

-          Prescrizioni di sicurezza e di salute per i luoghi di lavoro

-          Rilevazione e lotta antincendio

-          Locali adibiti al pronto soccorso

-          Obblighi del datore di lavoro

-          Ambienti di lavoro : altezza, cubatura e superficie

-          Manutenzione e riparazione

-          Requisiti di sicurezza e di salute

-          Misure di protezione per lavoratori portatori di handicap

-          Vie di circolazione, pavimenti, passaggi, zone di pericolo

-          Vie ed uscite di emergenza

-          Posti di lavoro e di passaggio esterni

-          Parapetti e protezioni

-          Diritti e doveri dei lavoratori

-          I soggetti implicati e le responsabilita’

-          Attivita’ ispettive, organismi di vigilanza e controllo

-          Analisi dei rischi

-          Prevenzione e protezione

 

MODULO  1

- 4 ore teoria -

Le tipologie contrattuali: tempo indeterminato, tempo determinato, apprendistato

Cenni sul rapporto di lavoro subordinato

Categorie, qualifiche e mansioni

MODULO  2

- 8 ore teoria -

Lavoro ordinario, lavoro straordinario

Permessi, le ferie, le festività

Congedi per Malattia e Maternità

I contributi dovuti all’ INPS – calcolo

Le ritenute fiscali: Irpef lorda e detrazioni fiscali

Gli elementi del cedolino: Gli Elementi Fissi e gli Elementi Variabili

Loro composizione e Voce Competenze e Trattenute

Competenze e Trattenute Dalla Retribuzione alla Paga netta

La retribuzione

La struttura della retribuzione

Gli elementi fissi della retribuzione

Gli elementi variabili della retribuzione

Compenso per lavoro straordinario

Compenso per lavoro supplementare

Compenso per lavoro notturno

Compenso per lavoro festivo

Indennità di cassa

Indennità di trasferta

La retribuzione durante le assenze a totale carico del datore di lavoro

Il trattamento economico delle festività

La retribuzione durante le ferie

Permessi R.O.L. ed ex festività

La liquidazione dei permessi

Le mensilità aggiuntive

 

modulo 3

–    24 ore teoria

–    36 ore  pratica

L’imponibile previdenziale e contributivo e l’imponibile fiscale

I contributi a carico del dipendente 

I contributi a carico del datore di lavoro

I contributi a carico del dipendente 

Indennità di malattia a carico dell’INPS

 Periodo per il quale spetta l’indennità di malattia a carico dell’INPS

 Giornate per le quali spetta l’indennità di malattia a carico dell’INPS

 Importo dell’indennità di malattia a carico dell’INPS

 Retribuzione media giornaliera

 Indennità per congedo di maternità e paternità a carico dell’INPS

 Periodo per il quale spetta l’indennità per congedo di maternità e paternità a carico dell’INPS

 Importo dell’indennità per congedo di maternità e paternità a carico dell’INPS

 Modalità di richiesta del congedo di maternità

Assegno per il nucleo familiare

Obblighi del lavoratore in caso d’infortunio

Denuncia d’infortunio ai fini assicurativi

Trattamento economico a carico del datore di lavoro in caso d’infortunio

Indennità di infortunio a carico dell’INAIL

Corresponsione dell’indennità d’infortunio a carico dell’INAIL

Integrazione dell’infortunio a carico del datore di lavoro

Autoliquidazione del premio INAIL

La Certificazione Unica

 

Modulo 4

–    4 ore teoria   -

–    8 ore pratica -

Dimissioni e Licenziamento

Il trattamento di fine rapporto

 

Modulo 5

28 ore Gestione e sviluppo Risorse Umane

  • Come leggere le organizzazioni e adottare le scelte organizzative in risposta ai cambiamenti in atto nell'ambiente competitivo. Le logiche dello Human resource management e alcuni strumenti per ‘comprendere ed intervenire'
  • La valorizzazione delle persone inserite: come determinare i ‘contratti' necessari e gestire le ‘diversità'
  • Dall'analisi del settore alla costruzione della struttura organizzativa dell'impresa
  • Aree gestionali critiche e struttura aziendale (organizzazione e capitale) tipologie di rappresentazioni sintetiche alternative della struttura aziendale: organigramma gerarchico (unità organizzative line e staff) o organizzazione verticale; mappa dei processi (visione in ottica di creazione del valore) o organizzazione orizzontale concetti di funzione, ruolo, attività, responsabilità e delega formale o informale
  • Unità organizzativa e funzionigramma. Persone, Ruoli e Mansionari e attività da svolgere
  • Cultura di impresa: modelli e strumenti

 

 

Webinar
Data Inizio:
08 febbraio 2021
Data Fine:
26 febbraio 2021
Orario:
9.00-18.00
con pausa pranzo dalle 13.00 alle 14.00
Totale ore:
120
Sede corso:
- - Webinar
Ente Finanziatore:
Ente Promotore:
ETICA
Partner:
Per informazioni telefona 0115817409
MANAGER SRL è in C.so Turati 11/C a TORINO
Per richiedere informazioni sull'iscrizione clicca qui

Tutte le novità in una sola email

Consenso privacy *
Dai il consenso al trattamento dei tuoi dati in base a quanto è previsto dalla nuova normativa sulla privacy? Leggi l'informativa. Ti informiamo che per ricevere le nostre newsletter devi dare il consenso.
Condividi questa pagina su:

MANAGER SRL

Chi Siamo

Manager Srl nasce a Torino nel 1983, attraverso gli anni si evolve grazie alla lungimiranza ed all'attento e costante lavoro dei propri amministratori e dipendenti.

Da sempre, la Direzione della Società desidera promuovere la buona cultura del lavoro e candidare l'Azienda come soggetto attivo del mercato del lavoro, pronto a stimolare nuovi poli di aggregazione e di confronto

Continua a leggere »

Dove siamo

SEDE TORINO
Corso Filippo Turati 11/C
10128 Torino (Italy)
Telefono: +39 011 581 74 09
Fax: +39 011 086 86 22

SEDE MILANO
Via Luigi Varanini 29/C
20127 Milano (Italy)
E-mail: milano@managersrl.com

P.iva 02922510017

Orari Ufficio

Lunedì - Venerdì:
09:00 - 13:00
14:00 - 18:00
Sabato - Domenica: CHIUSO

Certificati

ISO 9001
N.2425 QM