ADDETTO GESTIONE RISORSE UMANE ON LINE SINCRONO
Destinatari
Candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati da una ApL.Obiettivi:
L’obiettivo che il corso si pone è quello di formare una figura professionale che sappia valorizzare e sviluppare il capitale umano in modo funzionale con gli obiettivi strategici dell’azienda.
Il corso è rivolto a tutti coloro che sono interessati ad acquisire strumenti teorici e operativi legati alla gestione delle risorse umane nelle organizzazioni.
Modulo 1– Il ruolo della gestione del personale nell’organizzazione (8 ore, teoria)
- La direzione del personale come servizio strategico: ruolo, evoluzione ed interazioni con le altre funzioni aziendali
- L’importanza strategica della risorsa umana e della sua gestione
- La struttura aziendale
- Cenni di amministrazione del personale.
Modulo 2 – Le soft skills (12 ore, 8 h teoria + 4 pratica)
- La comunicazione interpersonale
- Analisi delle competenze trasversali
- Self marketing
- Esercitazioni e simulazioni
Modulo 3- Fasi processo di ricerca e selezione del personale (16 ore ,8 ore teoria,+ 8 pratica)
- Le finalità della selezione
- L’analisi della posizione di lavoro Elaborazione e definizione del profilo professionale
- Gli annunci di ricerca: annuncio efficace
- Esercitazioni e simulazioni
Modulo 4 -Analisi del Cv e della lettera di presentazione (32 ore, 16ore teoria + 16 pratica)
- Tipologie di curriculum vitae
- Come strutturare il CV
- Lettera di presentazione efficace
- Lo screening dei curricula: criteri di scelta del profilo
- Esercitazioni e simulazioni
Modulo 5-Selezione e valutazione del personale (24 ore, 12 teoria +12 pratica)
- Test di selezione: tipologie Il colloquio di selezione: scelta dello stile e delle aree d’indagine
- Individuazione delle domande in base agli obiettivi di ricerca
- Scelta della tipologia di colloquio da utilizzare
- Assessment center : prove di gruppo e prove individuali
- Stesura della scheda candidato: stesura della scheda candidato
- Esercitazioni e simulazioni
Modulo 6 – Obbligatorio (8 ore, teoria)
- D.Lgs. 81/2008 Sicurezza sui luoghi di lavoro.
- L.276/2003 Diritti e doveri dei lavoratori
Quando si svolge e quanto dura
