TECNICO DELL'ORGANIZZAZIONE DI EVENTI CULTURALI E DELLO SPETTACOLO
Destinatari
Candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati da una ApL.Obiettivi:
Il corso è finalizzato ad acquisire conoscenze e competenze utili al fine dell'ideazione, progettazione e organizzazione di eventi anche di carattere internazionale, siano essi commerciali, culturali o dello spettacolo. L'obiettivo è quello di fornire soluzioni innovative capaci di richiamare un qualificato e consistente numero di partecipanti e di offrire un'organizzazione mirata alla tipologia di evento. Obiettivo non secondario e’ la trasmissione di nozioni sulla sicurezza dei lavoratori secondo il d.lgs 81/2008 e sui diritti e doveri dei lavoratori interinali l.276/2003
Modulo 1 – Gestire l’attività professionale di tecnico dell’organizzazione di eventi culturali e dello spettacolo.(4 ore)
- Principi e norme di esercizio dell’attività professionale di Tecnico dell’organizzazione di eventi culturali e dello spettacolo
- Tipologie e caratteristiche delle professioni del settore “organizzazione eventi” e relativi modelli organizzativi.
- Principi di programmazione, gestione e controllo di processi di progettazione e di lavoro per commessa: struttura del progetto, individuazione delle fasi e stima delle durate, scheduling delle attività operative
- Politica ed economia della cultura e dello spettacolo
- Principali leggi nazionali e regionali in materia di organizzazione eventi nell’ambito della cultura e dello spettacolo
Modulo 2 – Elaborare un piano di marketing e comunicazione dell’evento. (12 ore)
- Il Marketing: principi e applicazioni.
- Segmentazioni e posizionamenti.
- Marketing strategico e marketing operativo.
- La comunicazione istituzionale, corporate identity, logo e immagine coordinata, Brand Book.
- La comunicazione creativa, la campagna pubblicitaria, la strategia comunicativa, le attività di comunicazione e i materiali di comunicazione.
- Il piano di comunicazione, definizione degli obiettivi, definizione dei target, il processo di realizzazione.
- Social Media Marketing
Modulo 3 – Gestire gli aspetti economici e finanziari dell’evento ed effettuare operazioni di fundraising. (4 ore)
- Elementi di amministrazione e gestione economica e finanziaria.
- Strumenti operativi di valutazione costi/benefici.
- Concetti chiave e applicazione del fundraising e fundraising relazionale.
- Tecniche di sviluppo di un piano di
- Caratteristiche del sistema del non profit italiano e delle sue tendenze in Italia e all’estero con particolare attenzione alle normative vigenti.
- Soggetti, programmi e politiche a sostegno della cultura, fondi pubblici, nazionali e non, per lo sviluppo del settore culturale, per la realizzazione di eventi, per l’attivazione di partenariati internazionali.
Modulo 4 – Gestire le relazioni e la comunicazione con i collaboratori, i fornitori ed i clienti (20 ore)
- Elementi di psicologia per il coordinamento di team di lavoro.
- Elementi di psicologia dell'organizzazione.
- Tecniche di comunicazione: ascolto, restituzione.
- Metodologie e strumenti di facilitazione delle relazioni.
- Tecniche di negoziazione, gestione di situazioni potenzialmente conflittuali.
Modulo 5 – Gestire la comunicazione all’interno dell’evento (20 ore)
- Comunicazione partecipata e strumenti di governance
- Conduzione e progettazione di workshop per diverse fasce di età.
- Lo storytelling
Modulo 6 – Analizzare il mercato e il territorio di riferimento per posizionare l’offerta di eventi nel settore cultura e spettacolo. (24 ore)
- Sistema degli eventi (caratteristiche e tipologie) della cultura e dello spettacolo in Italia e in regione Piemonte (settore teatrale, concertistico, cinematografico, etc.)
- ll distretto culturale come sfondo dei sistemi turistici locali. Tipologie dei principali eventi che si svolgono nel territorio di riferimento.
- Contesto territoriale, risorse presenti, disponibilità di aree e impianti.
- Strumenti di analisi e interpretazione del territorio, delle sue risorse, delle tradizioni.
Modulo 7 – Sviluppare l’idea e pianificare l’evento culturale e dello spettacolo. (24 ore)
- Analisi delle esigenze del cliente in relazione agli obiettivi da raggiungere. Principi di trasformazione dei requisiti del cliente in specifiche funzionali e organizzative.
- Tecniche di pianificazione di un evento in ambito culturale e dello spettacolo
- Aspetti organizzativi della gestione di eventi nel settore cultura e spettacolo
- Project Management dell’evento
Modulo 8 – Sviluppare le Tecniche operative di pianificazione. (28 ore)
- Tipologie di allestimento
- Organizzazione degli spazi
- Conoscenze dei materiali
- Illuminazione, colori
Modulo 9 – Gestire la realizzazione e il follow up dell'evento. (16 ore)
- Ruoli, figure professionali, istituzioni e associazioni, coinvolte nella produzione di un evento culturale e dello spettacolo
- Tecniche base di time e progect management.
- Strumenti e tecniche di monitoraggio qualitativo e quantitativo dei risultati del progetto (evento)
- Chiusura del progetto: monitoraggio del budget e della qualità.
MODULO 10 NORMATIVA LAVORATORI TEMPORANEI 4 ORE TEORIA
- diritti dei lavoratori temporanei
- doveri dei lavoratori temporanei
MODULO 11 D.LGS 81/2008 E SMEI 4 ORE TEORIA
sicurezza e salute sul luogo di lavoro ( l.gsl 81/08 )
- definizioni
- prescrizioni di sicurezza e di salute per i luoghi di lavoro
- rilevazione e lotta antincendio
- locali adibiti al pronto soccorso
- obblighi del datore di lavoro
- ambienti di lavoro : altezza, cubatura e superficie
- manutenzione e riparazione
- requisiti di sicurezza e di salute
- misure di protezione per lavoratori portatori di handicap
- vie di circolazione, pavimenti, passaggi, zone di pericolo
- vie ed uscite di emergenza
- posti di lavoro e di passaggio esterni
- parapetti e protezioni
- diritti e doveri dei lavoratori
- i soggetti implicati e le responsabilita’
- attivita’ ispettive, organismi di vigilanza e controllo
- analisi dei rischi
- prevenzione e protezione