Manager propone all’interno della propria sede di Milano, accreditata alla Regione Lombardia per i servizi di formazione, corsi finanziati attraverso il canale della DOTE UNICA LAVORO.
Si tratta di interventi formativi basati su un progetti individualizzati e compresi in percorsi più ampi di sostegno al collocamento/ricollocamento lavorativo, di aggiornamento e rafforzamento delle competenze professionali.

Come funziona la dote unica 

In base a criteri riconducibili alla durata della disoccupazione, alle specifiche esperienze lavorative e di studio, Manager individua i percorsi formativi più adatti ed efficaci per il singolo corsista.

Chi può accedere alla Dote Unica Lavoro:

• giovani inoccupati e disoccupati, residenti o domiciliati in Lombardia, dai 15 ai 29 anni compiuti a condizione che abbiano precedentemente concluso o rinunciato ad una dote attivata a partire dal 16 luglio 2014 nell’ambito dell’Avviso Dote Unica Lavoro oppure, a partire dal 28 ottobre 2014, a valere sull’Avviso Garanzia Giovani di cui al d.d.u.o. 9619 del 17/10/2014.
• Inoccupati, dai 30 anni compiuti, residenti o domiciliati in Lombardia,
• Disoccupati, dai 30 anni compiuti, indipendentemente dalla categoria professionale posseduta prima della perdita del lavoro, compresi – ove applicabile – i dirigenti:
  • provenienti da unità produttive/operative ubicate in Lombardia:
  • in mobilità in deroga alla normativa vigente o che abbiano presentato domanda ad INPS;
  • iscritti o in attesa d’iscrizione nelle liste di mobilità ordinaria ex l. 223/91;
  • residenti o domiciliati in Regione Lombardia:
  • iscritti nelle liste di mobilità ordinaria ex l.236/93 licenziati al 30.12.2012;
  • percettori di disoccupazione ordinaria;
  • percettori di altre indennità;
  • percettori di ASpI e MINI ASpI;
  • disoccupati non percettori d’indennità.
     
• Occupati dai 16 anni compiuti:
  • lavoratori sospesi da aziende ubicate in Lombardia:
  • percettori di Cassa integrazione Guadagni in deroga alla normativa vigente (CIGD) e Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS);
  • che rientrano in accordi contrattuali che prevedano quote di riduzione dell'orario di lavoro (in particolare i Contratti/Accordi di solidarietà);
  • militari congedandi previsti dal protocollo d’Intesa sottoscritto tra la Regione ed il Comando Militare Esercito Lombardia in data 23 ottobre 2012.

Sono esclusi dall’accesso alla Dote Unica Lavoro i giovani inoccupati/disoccupati che frequentino percorsi di istruzione, di istruzione e formazione


PER INFORMAZIONI:

E-MAIL: milano@managersrl.com
TELEFONO: 02/39666311

Orario di apertura della segreteria:
10.00 – 13.00
14.00 – 16.00