ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI
Destinatari
Candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati da una ApL.Obiettivi:
Il corso e’ rivolto a coloro che non hanno conoscenze in materia e desiderano acquisirle in tempi brevi, al fine di potersi inserire nel mondo del lavoro. Obiettivo del corso e’ fornire, tramite anche lo svolgimento di continue esercitazioni, la preparazione pratica indispensabile per essere in grado, fin dal primo giorno, di gestire almeno gli aspetti fondamentali delle paghe e contributi presso studi e caf.Obiettivo non secondario e’ la trasmissione di nozioni sulla sicurezza dei lavoratori secondo il d.lgs 81/2008 e sui diritti e doveri dei lavoratori interinali l.276/2003
Il corso prevede una frequenza obbligatoria dal lunedì al venerdi dalle ore 9 alle ore 18 , con un 'ora di pausa dalle ore 13 alle ore 14.
Programma Corso :
Modulo 1 : normativa lavoratori temporanei – 4 ore ( teoria )
Diritti dei lavoratori temporanei
Doveri dei lavoratori temporanei
Modulo 2 : d.lgs 81/2008 e smei – 4 ore ( teoria )
Sicurezza e salute sul luogo di lavoro ( l.gsl 81/08 )
- Definizioni
- Prescrizioni di sicurezza e di salute per i luoghi di lavoro
- Rilevazione e lotta antincendio
- Locali adibiti al pronto soccorso
- Obblighi del datore di lavoro
- Ambienti di lavoro : altezza, cubatura e superficie
- Manutenzione e riparazione
- Requisiti di sicurezza e di salute
- Misure di protezione per lavoratori portatori di handicap
- Vie di circolazione, pavimenti, passaggi, zone di pericolo
- Vie ed uscite di emergenza
- Posti di lavoro e di passaggio esterni
- Parapetti e protezioni
- Diritti e doveri dei lavoratori
- I soggetti implicati e le responsabilita’
- Attivita’ ispettive, organismi di vigilanza e controllo
- Analisi dei rischi
- Prevenzione e protezione
Modulo 3 : 16 ore (teoria)
Il lavoro nella costituzione e nel codice civile rimandi ai vari articoli
Lavoro subordinato
Posizioni assicurative INPS INAIL, le varie comunicazioni e denunce da effettuare agli Istituti
Modulo 4 : 16 ore (teoria)
I collaboratori dell’imprenditore
La durata e il tipo di contratto di lavoro
Tenuta obbligatoria registri aziendali LUL e registro infortuni
Modulo 5 : 20 ore (teoria)
Collocamento ordinario e obbligatorio e comunicazioni da inviare telematicamente a CPI e DPL
Documenti di lavoro da compilare al momento dell’assunzione e durante il rapporto
La retribuzione elementi che la costituiscono
L’orario di lavoro
Festivita’ e ferie
Modulo 6 : 20 ore (pratica)
Assenze dal lavoro
La malattia
La maternita’
Infortunio
Altre assenze durante il rapporto di lavoro
Le ritenute fiscali (IRPEF, detrazioni, e bonus fiscale)
Trattamento di fine rapporto – t.f.r.
Modulo 7: (8h teoria 8h pratica)
Tfr e previdenza complementare:
trattamento di fine rapporto e previdenza complementare
• le voci da utilizzare come base di calcolo
• anticipo di imposta sul trattamento di fine rapporto
• quote di tfr destinate a forme pensionistiche complementari
• tassazione delle indennità di fine rapporto
la riforma della previdenza complementare
• la previdenza complementare
• gli obblighi a carico dei datori di lavoro e la gestione amministrativa
• la scelta del fondo da parte del dipendente
• i fondi chiusi e i fondi aperti
• la deducibilità fiscale dei contributi versati alla previdenza complementare
• le implicazioni in busta paga
Modulo 8: (32 ore) (12h teoria 20h pratica)
Gli adempimenti annuali
Cu(certificazione unica): compilazione della certificazione e parte fiscale
- soggetti obbligati e termini di rilascio
cu parte fiscale: modalità di compilazione campo per campo
- la gestione della cu in caso di operazioni societarie
- annotazioni
- la previdenza complementare
la cu: parte previdenziale
- cu dati previdenziali e assistenziali
il modello 770 semplificato: redditi da lavoro
- termini e modalità di presentazione
- i dati delle certificazioni lavoro dipendente, assimilati e assistenza fiscale: analisi quadro per quadro
- dati delle certificazioni lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi
Il modello 770: prospetti st, ss, sx e sv e ravvedimento operoso
- i prospetti st e sx e il controllo delle quadrature dei dati
- il quadro ss e sv e il controllo dei dati
- il 770 nelle ipotesi di operazioni societarie
- sanzioni e termini per il ravvedimento operoso
Autoliquidazione inail
- soggetti esonerati dalla denuncia
- modalità di compilazione, termini e denuncia delle retribuzioni
- indicazioni delle retribuzioni: erogate nell’anno precedente, per i lavoratori part-time
- riduzione del presunto: modalità di comunicazione
- versamento dei premi e rateazioni
- agevolazioni e sconti per particolari settori
Modulo 9: (8 ore)
Elaborazione buste paga su Gestionale Omnia Zucchetti